Инспекция труда

 Диспансеризация

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Иркутской области                       Р.В. Радушевский, напомнил, что работодатель обязан предоставлять работникам дни для прохождения диспансеризации.

Обязанность работодателей предоставлять работникам дни для прохождения диспансеризации закреплена в Федеральном законе № 326-ФЗ и Трудовом кодексе РФ.

Конкретнее, статья 185.1 ТК РФ регулирует порядок предоставления выходных дней для медицинского обследования, включая диспансеризацию.

Работники имеют право обратиться к своему работодателю с заявлением о предоставлении оплачиваемого выходного дня для прохождения диспансеризации. После подачи заявления работодатель обязан оформить приказ, согласно которому сотрудник освобождается от исполнения трудовых обязанностей на указанный период. За работниками, проходящими диспансеризацию, сохраняется средняя заработная плата за фактически отработанное время. Это означает, что работник получит оплату за полный рабочий день даже несмотря на отсутствие на рабочем месте.

От возраста работника зависит, сколько дней и как часто он может проходить диспансеризацию:

☞ Для работников возрастом от 18 до 39 лет: предоставляется один рабочий день каждые три года.

☞ Для работников старше 40 лет: каждый год предоставляется один рабочий день.

☞ Если работник находится в предпенсионном возрасте (за пять лет до наступления пенсионного возраста) или является работающим пенсионером, он имеет право на два оплачиваемых дня ежегодно.

Эти правила позволяют работникам регулярно следить за своим здоровьем, обеспечивая профилактику заболеваний и своевременное выявление возможных проблем.

Донорство и дополнительные гарантии

 Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Иркутской области                       Р.В. Радушевский, напомнил, что трудовым законодательством предусмотрены дополнительные гарантии для доноров. Права работников, являющихся донорами, регулируются статьей 186 Трудового кодекса РФ. Согласно этому положению, сотрудники, сдающие кровь и её компоненты, получают ряд гарантий и компенсаций.

Освобождение от работы

☞ Днем сдачи крови считается весь день, независимо от продолжительности процедуры. Работник освобождается от трудовой деятельности на этот день.

☞ Дополнительно предусмотрено предоставление одного дополнительного дня отдыха после каждой сдачи крови. Этот день может быть выбран самим сотрудником либо присоединён к ежегодному оплачиваемому отпуску.

Порядок оплаты

☞ Средняя зарплата сохраняется за работником за оба указанных дня: день сдачи крови и дополнительный день отдыха. То есть выплаты производятся в полном объёме, как если бы сотрудник работал обычные рабочие часы.

Особенности согласования с работодателем

☞ Если работник желает выйти на работу непосредственно в день сдачи крови, это возможно лишь по согласованию с руководством организации. Однако существует важное исключение: работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда, не вправе выполнять свою работу в день сдачи крови.

Другие ситуации

☞ Если процедура сдачи проводится в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или праздничный день, сотруднику дополнительно предоставляется другой день отдыха по его выбору.

☞  Гарантии предоставляются и почётным донорам России: они имеют право выбирать удобные сроки своего ежегодного оплачиваемого отпуска.

 

Комиссия по проверки знаний требований охраны труда

 Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Иркутской области                       Р.В. Радушевский, напомнил, что существует три вида комиссий, осуществляющих проверку знаний требований охраны труда.

1. Комиссия по проверке знаний требований охраны труда. Стандартная комиссия, проводящая проверки знаний по общим программам («46А», «46Б», «46В»).

2. Единая комиссия по проверке знаний требований охраны труда Обладает полномочиями проводить проверки знаний по любым существующим образовательным программам.

3. Специализированные комиссии (специально созданные для отдельных программ):

☞ Проверяют знание вопросов оказания первой помощи пострадавшим.

☞ Контролируют проверку знаний требований охраны труда по правильному применению средств индивидуальной защиты.

☞ Могут создаваться отдельно по видам работ повышенной опасности, предусмотренной программой «46В».